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為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》和省委、省政府《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革實(shí)施方案》要求，加大技能人才評(píng)價(jià)“放管服”改革力度，近日，我廳下發(fā)通知，加快推進(jìn)全省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。

職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作要圍繞職業(yè)技能提升行動(dòng)大局，做到有機(jī)銜接、同步推進(jìn)。要堅(jiān)持省、市、縣工作協(xié)調(diào)部署，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃、有序推進(jìn)，密切人社系統(tǒng)與行業(yè)主管部門聯(lián)系，重點(diǎn)引導(dǎo)行業(yè)組織、技工院校、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，拓寬職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作在各類評(píng)價(jià)主體中的覆蓋面。

要持續(xù)為企業(yè)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定提供高效服務(wù)，把評(píng)價(jià)組織、考務(wù)管理權(quán)限交給用人單位，在備案評(píng)估、工作方案、技術(shù)資源上給予支持和服務(wù)，切實(shí)保障用人單位按生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要評(píng)價(jià)職工技能水平；同時(shí)著力在第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)層面取得新突破，發(fā)動(dòng)央企單位、省屬企業(yè)發(fā)揮示范引領(lǐng)效應(yīng)，積極培育行業(yè)組織、技工院校、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)等多元評(píng)價(jià)主體，為不具備自主評(píng)價(jià)條件的中小微企業(yè)和各類社會(huì)人員提供職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定服務(wù)；對(duì)國家尚未頒布職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)（工種），鼓勵(lì)有條件的用人單位、行業(yè)組織按《國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)規(guī)程》編寫行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范，經(jīng)審定后，形成行業(yè)、企業(yè)崗位評(píng)價(jià)規(guī)范目錄定期向社會(huì)發(fā)布，不斷滿足各類技能勞動(dòng)者評(píng)價(jià)需求。

要落實(shí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定監(jiān)管要求，健全“雙隨機(jī)一公開”機(jī)制，建立質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，開展專項(xiàng)質(zhì)量督查，強(qiáng)化督導(dǎo)人員隊(duì)伍，把隨機(jī)抽查和經(jīng)常性檢查作為質(zhì)量督導(dǎo)常態(tài)工作抓好。要加大宣傳力度，注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深度挖掘職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)等方面的典型事例，擦亮我省技能人才評(píng)價(jià)工作新品牌，為職業(yè)技能提升行動(dòng)提供有力支撐。

朱從明副廳長強(qiáng)調(diào)，我省要抓好水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，不折不扣落實(shí)改革要求，健全技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加快推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。2019年以來，我省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作聚焦技能人才評(píng)價(jià)需求，破除評(píng)價(jià)體制機(jī)制障礙，在全國率先出臺(tái)了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施辦法，制定了配套實(shí)施細(xì)則，開發(fā)了信息化工作系統(tǒng)，全省共有321家企業(yè)經(jīng)備案成為了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)，36000余名企業(yè)職工獲取了相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，納入了當(dāng)?shù)丶寄苋瞬艛?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，備案機(jī)構(gòu)和取證人員數(shù)量均居全國前列。

稿件來源：省職業(yè)技能鑒定中心